仕事の特徴
- 収益を目的としないので割安です。
- お引受けした仕事はセンターとして責任を持って完成いたします。安心してお任せください｡
- 会員の就業は雇用ではありませんので、万一事故が発生した場合はセンターが加入している『シルバー保険』で対応します｡（労災保険等の適用はありません）
- 会員の就業は、依頼者との間に雇用関係は発生しません｡
- 会員は、臨時的かつ短期的に就業することになっています。
- 会員が継続して長期に就業する場合はワークシェアリングやローテーション就業をお願いすることがあります。
- 会員は依頼者からの仕事の説明は受けますが指揮命令は受けないこととなっています｡契約事項にない仕事は原則としてしないこととなっています。
- 安全に配慮し高齢者に適さない危険･有害な仕事はお受けできない場合があります｡
シルバー人材センターのしくみ
シルバー人材センターは、家庭や企業、公共団体等から引き受けた仕事を、会員に提供し、仕事量に応じて配分金（報酬）を会員に支払います。
※この就業形態は請負・委任であり、就業する会員と発注者との間に雇用関係はありません。請負・委任になじまない仕事は、職業紹介事業や労働者派遣事業を利用することができます。